岗位职责：
1、负责城市公司项目人事工作，包括入离职，调转，合同续签，营销考勤汇总审核、营销薪酬核算、社保，人员档案管理、日常维护和更新EHR系统、转正、晋升答辩工作的安排；
2、协助桂中招聘主管进行日常招聘工作；
3、新员工培训组织以及每月培训情况汇总、网络学院每月学习情况的督促跟进；
4、监督各部门执行集团下发的相关规章制度，并协助集团人力中心进行集团建设，完善HR服务平台；
5、区域绩效汇总、营销薪资汇总表、费用效能表的统计；
6、组织项目举办团建活动，生日会、凝聚团队力量。

任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源相关专业；
2、2年以上人力资源SSC工作经验，1年以上管理经验。

贺州彰泰城房地产开发有限公司隶属于桂林彰泰实业集团有限公司，主要提供贺州、钟山区域岗位。
       桂林彰泰成立于1992年， 2010年8月6日成立集团公司。经过28年持续、稳健、创新的发展，桂林彰泰实业集团有限公司已发展成为一家集地产开发、园林施工、工程监理、物业服务、地产营销于一体的全体系地产开发运营商和幸福生活服务商。
     目前在职员工5000余人，中高管100余人，其中50%以上是来自全国TOP50强的职业经理人。28年来，彰泰立足桂林、布局广西，在桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、北海、玉林、防城港、百色、贵港、钦州11个城市，已建在建项目80多盘共计1000多万方，土地储备面积10000多亩。
     中国双百强房企—桂系地产领军品牌；
     双获鲁班奖、双获广厦奖、双获国家优质工程奖、双获詹天佑奖—中国建筑类奖项“大满贯”；
    荣膺多项国家级、自治区级物业服务大奖—中国地产界的“海底捞”。

企业文化
COMPANY CULTURE
     彰泰信念：做一个有良心的开发商，对员工负责，对业主负责，对社会负责，把彰泰真正打造成为百年企业。
     彰泰使命：城市因我们而美好，生活因我们而幸福。
     彰泰愿景：持续创新发展，成为最受人尊重的房地产品牌企业，跻身中国房地产30强。
     彰泰价值观：信任、尊重、合作、分享，持续为客户创造价值。
     彰泰文化： 军队文化：像军人一样严格要求、敢于担当；
     学校文化：像学生一样持续学习、追求卓越；
     家庭文化：像家人一样互相关爱、共同成长。