广东格兰仕集团有限公司|家具/家居/家电

工作描述：1）助拉：协助拉长做好物料排产的跟踪、拉线新员工的培训、拉线其他杂务事情的处理；
2）车间助理：主要协助车间主任管理现场，做好6S监督管理工作；新员工培训和其他杂务工作处理及跟进；

广东松本电工电器有限公司|家具/家居/家电

工作描述：工作职责：
1、人事招聘、入/离职、异动、合同、档案、保险、员工关系处理、出勤及工资核算等；
2、公司名项人事报表及数据的统计、办公费用报销、员工工伤；
3、日常办公、环境卫生、车辆食宿、安保消防、外联接待、活动的组织协调等工作；
4、组织拟定、修改和完善公司相关规章制度和工作流程；
5、上级交待的其他事宜以及临时突发事件的处理。

佛山杨氏实业有限公司|家具/家居/家电

工作描述：一、行政管理：
1、负责完善公司公文、会务、印鉴证照制度，并实施；
2、负责公司会议决定事项、上级文件要求事项、领导交办事项的督办和协调工作；
3、负责审核公司级公文、公司总结、公司级会议文件；
4、负责公司重大会议的组织、公司领导重要活动的安排。
二、后勤管理
1、完善公司行政管理制度，监督、检查和推进行政管理制度的执行及落实；
2、负责公司级的接待、对外公关等工作；负责公司信访工作；
3、负责落实执行公司党委、工会、企业文化、统战工作有关制度和安排；
4、协助公司的应急管理工作；
5、协助做好公司信息化的管理工作。
6、宿舍、饭堂、保安、绿化、基建工作的管理；
三、人力资源管理
人力资源六大模块工作的开展。

广东长盈电器有限公司|家具/家居/家电

工作描述：二、人力资源方面：
   1、对企业组织结构进行再设计，推动公司各部门建制。
   2、组织开展工作分析和人员胜任分析，整合人力资源，降低人力成本；
   3、通过各种渠道招聘品质、技术、营销、财务等管理人员；
   4、设计企业整体薪酬体系，对制造系统、技术系统和销售系统薪酬体制实施改革；
   5、引入kpi绩效考核体系，依据企业年度经营目标分解，并进行季度评估和反馈。
   6、制定各项管理制度。
   7、建立培训制度，对下属进行职业生涯规划培训，引入双轨晋升渠道。
   8、对高级技术管理人员实行新品业绩捆绑激励政策，提升新品上市成功率。
   9、推动企业年度预算开展和实施。
   10、人员轮岗培训和员工职业技能考评和晋升。
   11、员工访谈、绩效面谈和离职面谈等工作的组织和实施。

广东长盈电器有限公司|家具/家居/家电

工作描述：一、行政管理方面：
   1、整顿执行力和气氛，重新整理和编制公司有关行政、工作流程和管理制度，引入问责 机制、述职机制，并严格落实；
   2、引入仓库6s管理，做到先进先出，不良品及时退换，牵头品质、技术、销售部门针对呆滞物料进行有效利用和处理，减 少仓库面积50%，大大提升存货周转率。
   3、每月进行相关经营分析，并向总经办提交分析报告，主持总经办会议，讨论和解决经营问题。
   4、对年度政府行政补贴项目进行计划和筹备，争取政府年度各项补贴。
   5、监控材料成本、制造成本、厂房费用、人力资源成本等，有效提升企业盈利水平。
   6、组织公司各类庆典活动、年终总结大会等，合理安排人员现场布局、各环节函接等。
   7、跟进企业法律诉讼和劳动争议的解决。负责各类合同管理和合同审核工作。
   8、iso体系的点审、季审、年度管理评审工作的组织和开展。
   9、社会责任、反恐验厂工作的开展和跟进。

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广东长盈电器有限公司（忠臣电子商务）|互联网

工作描述：行政人事经理/总经理助理
   日常工作内容
  1、评审招聘需求分析、招聘实施与效果评估，建立人才评价机制； 
  2、制定公司培训计划，内部培训讲师的培养，指导培训实施和效果评估； 
  3、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制； 
  4、制定薪酬和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司奖惩和福利政策； 
  5、全面负责劳动关系管理，劳动争议的预防、调解，建立顺畅的员工沟通机制； 
  6、全面负责企业文化的建设和推广，营造学习型组织。 
  7、公司规章制度的建立以及监督执行检查。
  8、公司行政后勤、总务管理工作，监督办公、接待等管理运作； 
   说明：
  1）从事2年多的电子商务行政人事管理工作，熟悉每个岗位的招聘细节和面试要求；
  2）熟知电子商务架构和各流程体系和管理模式。
  3）在职期间，分管行政人事部、仓储、售后部、品质部的管理工作。